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積極參與行業(yè)交流打造開(kāi)放文化

恒通電器作為中國(guó)儀器儀表行業(yè)協(xié)會(huì)電工儀器儀表分會(huì)常任理事單位舉辦和受邀參加多場(chǎng)電器儀表行業(yè)會(huì)議，對(duì)行業(yè)內(nèi)最新技術(shù)情況進(jìn)行交流溝通，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
通過(guò)組建內(nèi)部知識(shí)學(xué)習(xí)平臺(tái)，建立知識(shí)管理系統(tǒng)。對(duì)電器儀表知識(shí)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，定期對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行討論，并收集、整理和共享研發(fā)過(guò)程中的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也定期對(duì)電器儀表最新行業(yè)咨詢、技術(shù)開(kāi)發(fā)要點(diǎn)進(jìn)行研究討論，進(jìn)而提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

長(zhǎng)期穩(wěn)定的校企合作培養(yǎng)高質(zhì)量人才

恒通電器與江蘇省教育廳、江蘇省科學(xué)技術(shù)廳聯(lián)合建立江蘇省研究生工作站，并且與江南大學(xué)進(jìn)行長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作，多年來(lái)形成良好的校企合作關(guān)系，共同研發(fā)包含“基于IR46模組化智能電能表基表原理樣機(jī)設(shè)計(jì)”、“嵌入計(jì)量管理功能的智能能源互聯(lián)網(wǎng)節(jié)點(diǎn)研究”等數(shù)十個(gè)科研合作項(xiàng)目，并成功產(chǎn)出多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，合作培養(yǎng)了一批高質(zhì)量人才。同時(shí)部分項(xiàng)目也被無(wú)錫市評(píng)為優(yōu)秀產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，對(duì)恒通電器的人才發(fā)展給予了肯定與支持。

高標(biāo)準(zhǔn)硬件環(huán)境孵化創(chuàng)新平臺(tái)

公司擁有“無(wú)錫市無(wú)線自組網(wǎng)工程技術(shù)研究中心”等三個(gè)市級(jí)研發(fā)中心，擁有科技研發(fā)場(chǎng)所 1000余平米，設(shè)有EMC綜合實(shí)驗(yàn)室、安全與環(huán)境實(shí)驗(yàn)室、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室、通信與軟件系統(tǒng)綜合測(cè)試實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)品與檢測(cè)中心5大實(shí)驗(yàn)室，并建立創(chuàng)新平臺(tái)，鼓勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。為企業(yè)人才創(chuàng)新提供一個(gè)自由開(kāi)放的環(huán)境，積極進(jìn)行項(xiàng)目創(chuàng)新開(kāi)發(fā)，針對(duì)電表等關(guān)鍵性技術(shù)難題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，打造團(tuán)隊(duì)的開(kāi)放創(chuàng)新文化，同時(shí)也為企業(yè)快速發(fā)展提供動(dòng)力。

積極組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

恒通電器具有健全的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)體系，關(guān)心員工日常生活，切實(shí)關(guān)注員工健康、安全和滿意度。通過(guò)組織團(tuán)建活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強(qiáng)組織活力。提高員工的組織認(rèn)同感和歸屬感，提高工作效率和創(chuàng)新能力，讓每一位員工都感受到相同的目標(biāo)，“力出一孔,利出一孔”，“能打仗,打勝仗”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

鼓勵(lì)員工融入社區(qū)創(chuàng)造有責(zé)任感公民

公司自成立以來(lái)，一直秉持著“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極參與社會(huì)公益活動(dòng)與慈善事業(yè)，回報(bào)社會(huì)”的理念，一如既往地承擔(dān)各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，并將其貫穿于公司發(fā)展的始終。公司積極承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，在所在街道及社區(qū)積極響應(yīng)社區(qū)政策，組織員工參與各類文化志愿活動(dòng)，培養(yǎng)員工社會(huì)責(zé)任感。鼓勵(lì)員工積極融入社區(qū)，與社區(qū)建立連接，提高自身社會(huì)責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，通過(guò)志愿活動(dòng)提升員工的個(gè)人成就感和社會(huì)滿意度。